董事長趙振元在武漢分院指導(dǎo)工作
來源: 本站 發(fā)布時間： 2018-05-31 點擊次數(shù): 3000
2018年5月30日上午10時30分，董事長、黨委書記趙振元在長飛三十年慶典結(jié)束后，于百忙之中抽出時間，蒞臨武漢分院指導(dǎo)工作。武漢分院董事長張智華同志以及分院主要干部、各專業(yè)室主任參加會議聽取趙振元同志的親切指導(dǎo)。
會上，張智華同志首先對武漢分院2018年來的工作及經(jīng)營情況從合同、營收、利潤以及人員配置幾個角度作了簡要匯報。趙振元同志對武漢分院的工作情況表示肯定，并指示從某種程度上來說，武漢分院是由長飛而生，由長飛而興，需要懷著感恩的心珍惜三十年的友誼。
在張智華同志匯報結(jié)束后，趙振元同志對武漢分院全體干部作親切指導(dǎo)，對武漢分院未來的發(fā)展提出了四點要求：
1． 武漢分院需要加快轉(zhuǎn)型，并且要將市場轉(zhuǎn)型到大項目上。實踐證明，院對武漢分院的投資是正確的，武漢分院也要珍惜目前的市場機(jī)遇，結(jié)合自身特點，把握好自身資源的同時，在芯片行業(yè)前沿的地利條件下，盡可能的轉(zhuǎn)型到大項目上。
2． 武漢要適應(yīng)形勢發(fā)展，培養(yǎng)好的項目經(jīng)理。借力目前的大好形勢，培養(yǎng)出一批好的項目經(jīng)理，尤其在大項目啟動在即，我們更應(yīng)以實際行動展現(xiàn)我們的實力與風(fēng)采。
3． 武漢分院要更好的融入到大區(qū)、總院的工作活動中來，要切實的做好人才儲備，并且需要多方面創(chuàng)造因素，搞好企業(yè)文化，讓全體員工擁有存在感、回歸感、幸福感。
4． 在市場經(jīng)營上，不能一成不變，墨守成規(guī)，不能按照固定的思維去做經(jīng)營，需要針對具體項目、具體的人、具體的細(xì)節(jié)，謹(jǐn)慎判斷，果斷出手。
趙振元同志的四點要求從武漢分院的發(fā)展方向、市場經(jīng)營的方式方法、企業(yè)文化及員工精神文明建設(shè)上全面而透徹的指明了方向。武漢分院全體干部都備受鼓舞，對分院未來的發(fā)展更加充滿信心，將帶著更為飽滿的信心與動力投身到各自的工作崗位中，將武漢分院發(fā)展到一個更高的高度。張智華同志還表示，將在下半年分批安排分院員工赴總院院史館參觀學(xué)習(xí)，讓分院員工親身感受我們強(qiáng)大的十一科技總部。